Ausgewählte Publikationen:

• „Soziale Netzwerke: Wo die HR-Szene zusammenkommt", Personalwirtschaft 09.02.2024.
  
• "Kampf gegen den Gender Pay Gap", OMR 5050 Podcast, 12/ 2023.
• „Fähigkeiten sind das neue Gold“, Personalwirtschaft, 22/ 2023.
• Vodafone startet "digitale Grundausbildung" für alle, 12/ 2023.
• „Lernreise Transformation: Kompetenzen sind die neue Währung", Human Resources Manager, 10/ 2023.
• "Vielfalt erzeugt Reibung", Horizont, 09/ 2023. 
  
• DetoxRebels, Lernen als neue Superkraft, 09/ 2023.
• „Larafragt” Feli, Evermood, #3/ 2023.
• "Den Skill-Gap meistern", Neues Lernen, 04/ 2023.
• 40 HR-Köpfe 2023: Gewinner Management, 07/ 2023.
• Podcast Lernen, Vodafone, Sommer 2023.
• "Lernen - unsere Superpower", Klartext Vodafone, Juli 2023.
• "Was bringt KI im HR-Bereich", Tagesspiegel Background Digitalisierung & KI, 30.06.2023.
• "Wir müssen Verantwortung für unsere eigene langen Reise übernehmen", changement!, 05/ 2023.
• "Ende des Lagerfeuers", Absatzwirtschaft, 01/ 2023.
• "Wir setzen auf Dialog", changement!, 05/ 2022.
• „Vorstellungsgespräch“, Personalwirtschaft, 06/ 2022.
• "Arbeitgeber wollen Fans", Personalmagazin, 06/ 2022.
• "Kultur schafft Employee Experience", in: Karlheinz Schwuchow u. Joachim Gutmann (Hg.), HR Trends 2022, Haufe 2021.
• "Wege entstehen dadurch, dass man sie geht", changement!, Handelsblatt, 09/ 2021.
• „Leadership: Gemeinsamer Pioniergeist gefragt“, Kienbaum LEAD, 09/ 2021.
• „3 1/2 Fragen an unsere Beirätin Felicitas v. Kyaw“, changement!/ Handelsblatt, 09/ 2021.
• Mercuri Podcast "Learning & Development an den Geschäftsführungstisch".
• "Firmen wollen Fans", personalmagazin 08/ 2021.
• Digital Employee Experience", in: Digital HR (2. Auflage), Hrsg. Haufe (Petry, T. und Jäger, W.), 2021.
• Panel State of HR in 2021, ChapmanCG, 03/ 2021.
• Interview "HR und die pandemische Herausforderungen", Winfried Gertz, Personalwirtschaft 03/2021.
• Podcast, People@Work.
• "Mit Employee Experience dem New Normal begegnen", HR Manager, 09/ 2020.
• "Aus Erfahrung", changement!, 06/ 2020.
• "Mitarbeiterorientierung als Wettbewerbsvorteil", in: SMART HRM, Hrsg. Springer (Prof. Dr. Christian Gärtner), 2020.
• “Fragen an Felicitas von Kyaw”, Arbeit und Arbeitsrecht, 07/ 2020.
• „Keep questioning“, Quadriga, 04/ 2020.
• “Selbsterneuerung”, Change Congress, 11/ 2019.
• “Der Verband stellt sich vor - Felicitas von Kyaw", HR Manager, 11/ 2019.
• ”Wer CX sagt, muss auch EX sagen“, changement!, 11/ 2019.
• „Erfolgsfaktor Employee Experience“, hkp, 08/ 2019.
• Podcast „Recruiting“, Business Punk, 08/ 2019.
• „3 Fragen: Purpose, Innovation, Neugier“, Change Congress Blog, 07/ 2019.
• "Fossilfrei in die Zukunft: Über die Bedeutung von Purpose und Innovation", changement!, 05/ 2019.
• "Interview BPM Mitgliedschaft", BPM 03/ 2019.
• „Employee Experience Design Playbook“, BPM 04/ 2019.
• „Ambidextrie bislang Fehlanzeige“, personalwirtschaft.de, 11/ 2018.
• „Wir wollen die Welt aus der Sicht der Mitarbeiter sehen“, humanresourcesmanager.de, 08/ 2018
• "Purpose: Über den Sinn und Zweck", changement!, 08/ 2018.
• „Dort anfangen, wo man Dinge bewegen kann“, personalwirtschaft.de, 07/ 2018.
• Personalmanagement Kongress Opening, 06/ 2018.
• Loving HR Podcast LHR #34: „Demut.Macht.Sinn.“, HR Pepper Hoffest 06/ 2018.
• "#proud2bHR - Was macht Sie stolz?" - BPM Serie, 03/ 2018.
• "Neue (Arbeits-) Wege - Agiles Arbeiten bei Vattenfall“, in: Digital HR, Hrsg. Haufe (Petry, T. und Jäger, W.), 2018.
• "Der Kampf um gute Leute“, FAZ Woche. 22.12.2017.
• "Wie kommst Du denn auf den?", in: haysworld.de, 10/ 2017.
• "Schritt für Schritt – auf der Reise zu neuen Arbeitsweisen“, in: Handelsblatt Change Congress - Das Magazin, 10/ 2017
• "Wege entstehen dadurch dass man sie geht", in: managerSeminare, 10/ 2017.
• "Bewerbungsgespräch ist wie ein Rendezvous", in: Wirtschaftswoche, 19.09.2017.
• "Wanderin zwischen den Welten", in: Personalwirtschaft, 05/ 2017.
• "Auf dem Weg zu Agilität und Veränderungsfähigkeit", in: Dr. Nicole Elert (Hg.), Innovativ. Integrativ. Intelligent. Energiewirtschaft 4.0, pwc Fachbuch, 2017.
• "Energie für Veränderungen", in: detecon-transformationmanagement.com, 2017.
• "Schritt für Schritt", in: Human Resources Manager, 06/ 2016.
• "Neue Ziele im Talentmanagement: Veränderungsfähigkeit und Agilität", in: Personalentwicklung - Themen, Trends, Best Practices 2017, Haufe 2016.
• "Einbindung als Plan A", in: changement!, 01/ 2016.
• "Steg för steg", Kienbaum Ehreshoven Jahrestagung 2016.
• "Dramatische Umbrüche", in: Human Resources Manager, 04/ 2016.
• "Great expectations: Herausforderungen an HR Führungskräfte“, Interview zur Panel Diskussion auf: Rethink HR & Tech, 03/ 2016.
• "Felicitas von Kyaw und der Dreiklang", in: brand eins, 03/ 2016.
• "Top 10 der Karrieretipis", auf: talente-bewegen.de, 10/ 2015.
• "Steg för steg", Handelsblatt Change Congress 2015.
• "Developing an agile organisation and talent in a changing industry", in: Frazer Jones Chronicle, 08/ 2015.
• "Eine zentrale Führungsaufgabe", in: Human Resources Manager,  04/ 2015.
• "Change Programme planen und umsetzen", in: quayou.de, 2015.
• "Changeability - Energie für Veränderungen", in: Der (etwas andere) Blick auf die Energiewende, pwc Fachbuch, 2015.
• "Tatsächlich anders? Eine weibliche Sicht auf Führung und Veränderung", in: OrganisationsEntwicklung, 04/ 2014.
• "Felicitas von Kyaw setzt auf Veränderungsfähigkeit"; in: Spezial Wirtschaft Berlin, Berliner Zeitung, 07/ 2014.
• "Felicitas von Kyaw"; in: Emotion.de, 05/ 2014.
• "Change verändert die Rolle des Change Managers", in: bmp.de/blog, 12/ 2013.
• "Die Change Manager", in: Human Resources Manager, 11/ 2013.
• "Change verändert die Rolle des Change Managers", in: human resourcesmanager.de, 09/ 2013.
• "Vielfalt ist die Philosophie", in: Emotion, Special Edition Job, 09/ 2013.
• "Change gestalten, nicht nur managen", in: bmp.de/blog, 07/ 2013.
• "Schwedischer Einfluß auf die Unternehmenskultur", in: deutschechartadervielfalt.de, 07/ 2013.
• "Vom Träumen ins Tun: Veränderungen in die eigene Hand nehmen", in: emotion.de, 07/ 2013.
• "Vattenfall energizes the business", in: rootlearning.com, 07/2013.
• "Paradigmenwechsel: Organisationsentwicklung bei plötzlichen Strukturbrüchen", in: Change Management aktiv gestalten, Hrsg. Martin Claßen, 2013.
• "Berliner Unternehmen zur Frauenquote", in: Berliner Morgenpost, 04/ 2013.
• "Change gestalten, nicht nur managen", in: human resourcesmanager.de, 03/ 2013.
• "Change into the future – Quo vadis, Change Management?", in: "Change Management Studie 2012. Ist Change Management mutig genug für die Zukunft?“, Capgemini Consulting Broschüre, 10/ 2012.
• "Wirkung von Arbeitgebermarken in Transformationsprozessen", in: Praxishandbuch Employer Branding, Hrsg. W.R. Kriegler, 2012.
• "Gemeinsam stark unterwegs – Change Management im Rahmen einer konzernweiten Reorganisation", in: Organisationsentwicklung: Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management, Hrsg. M. Becker, 2012.
• "Stockholm, bitte melden", in: Personalwirtschaft 05/ 2012.
• "Quo Vadis, Change Management", in: OrganisationsEntwicklung, 04/ 2011.
• "Reaktionen auf die Krise", in: Handelsblatt Studie ´trend Change-Management`, 2010.
• "Organisatorische Veränderungsfähigkeit: ´Changeability als unternehmerische Chance und Notwendigkeit`", in: OrganisationsEntwicklung, 03/ 2010 [mit M. Claßen].
• "Commitment fehlt auch oben", in: personalmagazin, 08/ 2010
• "Die Integration ´muss sitzen`", in: Lündendonk Themendossier, 06/ 2010, Seite 41-44 [mit H. Hensle].
• "Das Vorher-Nachher-Unternehmen", in: Die Presse, 05/ 2010.
• "Kaum echte Erfolge", in: Personalführung, 05/ 2010.
• "Die zweite Führungsebene blockiert: Change Management Studie 2010", in: managerSeminare, Heft 145, 04/ 2010.
• "Change Management – mehr als nur ein Lippenbekenntnis", in: juniorconsult, 03/ 2010.
• "Veränderungsmanagement: Immer noch Nachholbedarf", in: Haufe Personal 03/ 2010.
• "Change Management ist kein Selbstläufer", in: silicon.de, 02/ 2010.
• "Change Management Studie 2010", in: Organisationsentwicklung 01/ 2010 [mit M. Claßen]. 
• "Change Management Studie 2010. Business Transformation – Veränderungen erfolgreich gestalten“, Capgemini Consulting Broschüre, 01/ 2010 [mit M. Claßen].
• "Warum der Wandel meist misslingt", in: Harvard Business Manager, 12/ 2009 [mit M. Claßen].
• "Dramaturgie einer Reorganisation", in: Personalführung, 11/ 2009 [mit G. Friedrichs/ G. Groebler].
• "Beständiger Wandel", in: karriereführer consulting, 02/ 2009 [mit Dr. C. Gärtner].
• "Change Management Studie 2008. Business Transformation – Veränderung erfolgreich gestalten", Capgemini Consulting Broschüre, 01/ 2010 [mit M. Claßen].
• "Integrations-Synergien heben: Das erfolgskritische Zusammenspiel harter und weicher Faktoren in der Post Merger Integration", M&A Konvent, 2008.
• "Change Management Berater", in: monster, 04/ 2008.