Veränderungen gemeinsam angehen:

People & human relations officer | organizational developer & transformer | change catalyst & coach 
#change #digital #futureofwork #HR #coaching

  

Mein besonderes Interesse gilt der Begleitung von Menschen und Organisationen im Wandel.

 

Umfangreiche Erfahrung im Change & Transformation Management, Human Resources, Vertrieb und Marketing bringe ich aus Tätigkeiten in Konzernen, Management-Beratungen und Start-Ups mit.

 

Energie, Einsatzfreude und Ergebnisorientierung zeichnen mich im Besonderen aus. 

Als Change Berater & Coach unterstütze ich in Veränderungssituationen: 

  • Individuen begleite ich bei persönlichen Veränderungen im beruflichen Kontext. 
  • Führungskräften bin ich Sparrings Partner in ihrer Rolle als Change Leader und in der Gestaltung von Change Programmen. 

Aus der Praxis für die Praxis:

Ergänzend zu meiner hauptberuflichen Tätigkeit biete ich nach Möglichkeit berufsbedingtes Change Coaching & Consulting für Führungskräfte und Individuen in Veränderungssituationen an.

Als VP People & Culture, Geschäftsführerin Personal und Arbeitsdirektorin arbeite ich für Coca-Cola European Partners (Deutschland).

 

Davor war ich als VP People und Corporate VP Organizational Development & Change für den schwedischen Konzern Vattenfall tätig; zudem bei der Vattenfall GmbH als Mitglied des Aufsichtsrats.

 

Bei der internationalen Management Beratung Capgemini Consulting wirkte ich als Head der Change Management Practice.

Quelle: Julia Nimke
Quelle: Julia Nimke

Ich bin Dipl. Volkswirtin (Friedrich-Wilhelms-Universität, Bonn), Beraterin & Coach (isb Institut für Systemische Beratung, Wiesloch). 

 

Ergänzend bin ich Scrum Master sowie zertifiziert für Hogan Assessments. 

 

Zukunftsweisende HR Arbeit begleite ich in verschiedenen nebenberuflichen Rollen, u.a. als Präsidiumsmitglied beim BPM, Beirat der Handelsblatt Publikation changemǝnt! sowie als Speaker oder Panelist auf Konferenzen.

 

Meine Gedanken zu #change #futureofwork #digital #HR #coaching finden sich im blog: www.able4change.com

 

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Felicitas von Kyaw