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10 HR Trends 2019 aus Sicht des BPM (Mo, 07 Jan 2019)
#futureofwork #HRtrends2019 #bpm #proud2bHR Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) meldet sich zum Jahreswechsel zu Wort: Hier kommen die zehn Trends für Human Resources 2019, die aus unserer Sicht die Personalarbeit im kommenden Jahr prägen werden. 10 Trends – der BPM feiert 2019 zehnjähriges Jubiläum. Als größte Vereinigung für Personalmanager und Personalverantwortliche in Deutschland geben wir gut … Weiterlesen 10 HR Trends 2019 aus Sicht des BPM →
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Good-bye 2018 – Hello 2019 (Wed, 02 Jan 2019)
Das neue Jahr bringt Veränderungen in eigener Sache. Ich freu mich auf die neue Aufgabe bei Coca-Cola European Partners GmbH: Coca-Cola European Partners Deutschland erhält im kommenden Jahr eine neue Geschäftsführerin Personal. Felicitas von Kyaw übernimmt zum 1. April 2019 die Geschäfte von Brigitte Faust, die Ende 2018 in den Ruhestand geht. Herzlichen Dank für … Weiterlesen Good-bye 2018 – Hello 2019 →
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Zukunftsblicke – wie sich Veränderung verändert (Sun, 16 Dec 2018)
Die aktuelle Ausgabe der Handelsblatt Fachzeitschrift changement! beleuchtet insgesamt das Thema Zukunft der Veränderung, d.h. wie sich Veränderung in Zukunft weiter verändert. Hier mein Statement auf die Frage: „Die 2020er Jahre: Was wird der wichtigste Erfolgsfaktor von organisatorischen Veränderungsprozessen werden bzw. bleiben?“ Dem Zeitgeist entspricht, dass sich das Ziel des Wirtschaftens nicht alleine auf die … Weiterlesen Zukunftsblicke – wie sich Veränderung verändert →
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The vote is out – #HREA18 (Sat, 01 Dec 2018)
Heute stellten die Nominierten der HR Excellence Awards 2018 #HREA2018 ihre Projekte und Kampagnen der Jury live in Berlin vor. Die Gewinner der jeweiligen Kategorien wurden während der Preisverleihung im TIPI bekannt gegeben. So kommt man von der shortlist unter die Gewinner. Sie auch HR Excellence Awards: Die Gewinner 2018. Ein voller Tag ging zu … Weiterlesen The vote is out – #HREA18 →
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2b or not 2b? – doing isn’t being, yet! (Sat, 24 Nov 2018)
Auf dem #ChangeC18 Handelsblatt Change Congress haben wir diskutiert: „From doing to being agile – Kreation einer agilen und kollaborativen Kultur“ Tijen Onaran (Global Digital Women), Karl-Heinz Reitz (Computacenter), und Felicitas von Kyaw (Vattenfall). Moderation: Philipp Simanek (ProSiebenSat1), u.a. zu den Fragen: Was meinen wir, wenn wir über Agile sprechen? Welche Herausforderungen erleben wir? Welche … Weiterlesen 2b or not 2b? – doing isn’t being, yet! →
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