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Agile organisation – Handelsblatt Change Congress #ChangeC  (Do, 05 Okt 2017)
Handelsblatt Change Congress #ChangeC, Berlin  Auf dem Handelsblatt Change Congress gab es im Rahmen der Fishbowl Session Sind wir nicht alle ein bisschen WAGILE? Mythen, Stolpersteine und Erfolgsfaktoren des agilen Arbeitens sinngemäß folgende Fragen: 1. Welche Schwierigkeiten gibt es bei der Einführung agilen Arbeitens? – Mythen und Stolpersteine  Agile ist mehr als die bloße Einführung eines Modells … Weiterlesen Agile organisation – Handelsblatt Change Congress #ChangeC  →
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Wege entstehen dadurch, dass man sie geht. (So, 24 Sep 2017)
Quelle: managerSeminare, Characters, 10/ 2017. Interview download.  1. Meine beruflichen Stationen: In meinem bisherigen Berufsleben hatte ich unterschiedliche Rollen inne: Vertrieb, Marketing, Change & Transformation Management sowie HR in Beratungen und Start-ups und Konzern. Ich arbeite aktuell als VP HR in der europa-weiten Business Area Customers & Solutions bei Vattenfall, hier geht es um unsere Kunden … Weiterlesen Wege entstehen dadurch, dass man sie geht. →
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HR@neue Arbeitswelt – human collaboration  (Sa, 23 Sep 2017)
Am 22. September diskutierte Jan C. Weilbacher anlässlich seiner Buchvorstellung „Human Collaboration Management“ mit Felicitas von Kyaw (Vice President Human Relations, Vattenfall), Heiko Fischer (Gründer und CEO, Resourceful Humans) und Alex T. Steffen (Digital Consultant) zum Thema: Welche Rolle haben die Personalmanager in einer vernetzten Arbeitswelt? Hierzu einzelne stichpunktartige Ansätze aus dem Buch: Neuerfindung des … Weiterlesen HR@neue Arbeitswelt – human collaboration  →
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Agility and talent – a new codex needed (Di, 19 Sep 2017)
Innovationen, Flexibilität und Schnelligkeit, sprich Agilität, sind heutzutage in einem dynamischen, kompetitiven Umfeld Voraussetzungen für langfristigen Erfolg. Der wichtigste Einflussfaktor für organisationale Agilität sind nicht die neuesten Technologien, sondern es sind die Menschen, die für das Unternehmen tätig sind. Das richtige Management von Talenten kann somit zur Agilität eines Unternehmens beitragen.  Doch welche Bedeutung hat … Weiterlesen Agility and talent – a new codex needed →
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A new era for the business – a new approach for HR (Mo, 11 Sep 2017)
Exponential technology is creating a new, exponential business environment whithout a linear or predictable path. According to latest BCG research Twelve Forces That Will Radically Change How Organizations Work we are „facing a tidal wave of change“: In an age of rapidly evolving technologies, business models, demographics, and even workplace attitudes — all shifting concurrently … Weiterlesen A new era for the business – a new approach for HR →
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