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Accomplishing Diversity – MAKE.DIVERSITY.MATTER (Di, 25 Sep 2018)#FlaggefürVielfalt #poweredbydiversity #diversitymatters #Berlin #OWLde Anlässlich der – von Oracle Women‘s Leadership (OWL) organisierten – Veranstaltung „Vielfalt als Erfolgsfaktor“ gab es eine Podiumsdiskussion – Accomplishing Diversity – an der ich mit anderen spannenden Kollegen teilnehmen durfte, u. a. mit: der Keynote Speakerin Ursula Morgenstern (CEO Atos Deutschland), Robert Franken (Consulting Digital Business, Robert Franken Consulting), Jennifer May (Minister and … Weiterlesen Accomplishing Diversity – MAKE.DIVERSITY.MATTER →
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#HREA2018 – Die Welt aus Sicht der Mitarbeiter (Mi, 19 Sep 2018)
Am 30. November ist es soweit: Die HR Excellence Awards 2018 prämieren innovative Projekte aus dem Personalmanagement. Der Human Resources Manager stellt die Jury im Interview vor. Hierzu 4 Leitfragen an Felicitas von Kyaw, Vice President HR (BA Customers & Solutions) bei Vattenfall im Interview „Wir wollen die Welt aus der Sicht der Mitarbeiter sehen“: Frau von … Weiterlesen #HREA2018 – Die Welt aus Sicht der Mitarbeiter →
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Purpose – Sinn und Zweck (Mo, 03 Sep 2018)
Empfehlung der aktuellen Ausgabe 08/ 2018 Blick über den Tellerrand der Handelsblatt Fachpublikation changement! (siehe auch changement! – neue Fachpublikation des Handelsblatts). Hier haben Martin Claßen (Chefredakteur) und ich (Beirat) uns Gedanken rund um das Thema Purpose gemacht: Purpose – Sinn und Zweck. Dem Zeitgeist entspricht, dass sich das Ziel des Wirtschaftens nicht alleine auf … Weiterlesen Purpose – Sinn und Zweck →
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#HREA2018 – HR excellence (Mi, 22 Aug 2018)
Join the awards – bis zum 10.09. bewerben. Mehr auf: hr-excellence-awards.de
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Employee Experience – Kundenorientierung von HR (Mi, 15 Aug 2018)
Im Artikel der Personalwirtschaft Dort anfangen, wo man Dinge bewegen kann lassen sich die Hintergründe über die aktuell laufende Serie des BPM zur Employee Experience Design Challenge nachlesen. In einer vierteiligen „Design Challenge“ zeigt der Bundesverband der Personalmanager e. V. (BPM), wie HR seine Lösungen zielgruppenorientiert gestaltet. Weg von einer reinen Prozessorientierung hin zu einer … Weiterlesen Employee Experience – Kundenorientierung von HR →
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